К дверям агентства, где людям подыскивают работу, стоит длинная очередь – одни девушки модельной внешности. Прохожие мужского пола не могут сдержать восхищения: эта очередь похожа на диковинный цветник!

- Куда это вы стоите, девушки? – не удержался один.

- На собеседование, - ответила высокая блондинка.

- И на что же вас, таких красавиц, собеседуют? – спросил мужчина.

Уж не знаю, что ответит ему девушка, а мне хватило самого вопроса: «На что вас собеседуют?» По тому, как мужчина обошёлся с глаголом «собеседовать», можно сделать вывод: он, скорее всего, менеджер. Не исключено также, что занимается он как раз набором кадров или общается с кем-то, кто этим занимается. Только эти люди полагают, что собеседовать можно кого-то на что-то! У меня не было бы к ним никаких претензий: в конце концов корпоративный, узкопрофессиональный жаргон – вещь обычная, если бы они не попытались навязать всем нам свое понимание слова «собеседовать»!

Возможно, я вас удивлю, если скажу, что глагол «собеседовать» устарел, но ничего не поделаешь, это действительно так. В Толково-словообразовательном словаре написано следующее: «Собеседовать – вести разговор, беседу». И здесь же пометы: «глагол несовершенного вида, непереходный, устарелый». Внимание, он непереходный! Что это значит, вы наверняка помните из школьной программы: можно собеседовать с кем-то о чем-то, но нельзя собеседовать кого-то!

«Собеседовать, - пишет В.Даль в своём словаре, - это значит беседовать с кем-то, вести беседу, занимать кого-то, беседуя с ним…» Интересно, что в современном Толковом словаре Ожегова-Шведовой слова «собеседовать» нет вообще – видимо, как раз потому, что оно устарело. От глагола этого осталось нам существительное «собеседование», и, надо сказать, пользуемся мы им очень активно.

Могу только предположить, что в какой-то момент специалистам по подбору кадров существительного стало не хватать. Ведь если есть собеседование, действие по глаголу, должен быть и сам глагол! Вот так мог быть реанимирован, вызван к жизни устарелый глагол «собеседовать» - вызван и превращен в переходный. Кадровики, нисколько не смущаясь, предлагают пособеседовать кого-то на что-то (то есть на ту или иную должность).

Можно, конечно, возмутиться. Но по опыту это вряд ли изменит ситуацию. Поэтому мне остается лишь повторить: нет у глагола «собеседовать» того смысла, который вкладывают в него современные менеджеры. Пока, во всяком случае, нет!

Марина Королева обозреватель «Эхо Москвы»